شفقنا آینده– نشریه اکونومیست در گزارشی مدعی شده که آن بیکاری گسترده و فاجعه‌باری که گفته می‌شد در اثر هوش مصنوعی ایجاد خواهد شد، فعلا به تعویق افتاده و شاهد نوعی رونق مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی هستیم. در واقع به باور این نشریه؛ به نظر می‌رسد تأثیرات اولیه فن‌آوری هوش مصنوعی بر اشتغال مثبت بوده است.
به گزارش سرویس ترجمه شفقنا از نشریه اکونومیست؛ این نشریه نوشته که بر اساس گزارش بسیار مثبت و غافلگیرکننده اشتغال در آمریکا، کارگران جوان که اغلب نخستین قربانیان هوش مصنوعی قلمداد می‌شدند، وضعیت بسیار خوبی در بازار کار دارند و به نوعی می‌توان گفت که موجی از استخدام‌های مرتبط با هوش مصنوعی در جریان است. در حقیقت اگرچه این فن‌آوری در کار شماری از کارکنان و شرکت‌ها موجب ایجاد اختلالات شدیدی شده، ولی با این حال برآوردهای اکونومیست حکایت از این می‌کند که هوش مصنوعی تاکنون حدود یک میلیون شغل جدید در آمریکا ایجاد کرده است…
شاید در نهایت هوش مصنوعی باعث حذف بسیاری از انسان‌ها از بازار کار شود، اما فعلاً کمترین نشانه‌ای از این اتفاق دیده نمی‌شود.
در تاریخ چهارم سپتامبر «اداره آمار کار» گزارش داد که در ماه اگوست در اقتصاد آمریکا ۱۶۲ هزار شغل جدید ایجاد شده- و این رقم بسیار فراتر از انتظارات بوده است.
در این میان نرخ بیکاری نیز تنها ۴.۱ درصد است که در مقایسه با داده‌های پنج دهه گذشته کمتر از نزدیک به ۹۰ درصدِ ماه‌های این دوره به شمار می‌آید.
وضعیت کارگران جوان نیز که اغلب به عنوان نخستین قربانیان هوش مصنوعی قلمداد می‌شدند، در این گزارش به‌طرز چشمگیری مطلوب عنوان شده و گفته می‌شود شکاف میان نرخ بیکاری افراد ۲۰ تا ۲۴ ساله و نرخ کلی بیکاری به پایین‌ترین سطح خود در چند دهه اخیر نزدیک شده است.
هوش مصنوعی البته فعالیت برخی شرکت‌ها و کارکنان را با اختلالات شدید مواجه کرده و به عنوان مثال میزان استخدام در بخش خدمات حرفه‌ای و تجاری، به حدود ۱۰ درصد پایین‌تر از میانگین سال‌های ۲۰۱۵ تا ۲۰۱۹ نزول کرده است.
در این میان حتی غول‌های فن‌آوری از قبیل مایکروسافت و متا نیز هم‌زمان با تجدید ساختار خود حول محور هوش مصنوعی، در حال کاهش نیروی کار خود هستند.
شرکت‌های کوچک‌تری نظیر «بلاک»- مالک اسکوئر و کش‌اپ- و «اینتوئیت»- سازنده توربو‌تکس و کوئیک‌بوکس- نیز در حال جایگزینی نیروی انسانی خود با ربات‌ها هستند.
در کل؛ بر اساس گزارش شرکت‌های مشاوره استخدامی، شرکت‌های آمریکایی از ابتدای سال جاری تاکنون به‌طور میانگین ماهانه حدود ۱۶ هزار نفر از نیروهای خود را تعدیل کرده‌اند.
با این حال، تعدیل‌های شغلی ناشی از هوش مصنوعی در بازار کاری که کارفرمایان ماهانه نزدیک به ۱.۷ میلیون نفر را اخراج می‌کنند، چندان به چشم نمی‌آید.
شواهد موجود حکایت از این می‌کند که هوش مصنوعی تاکنون به جای فرصت‌های شغلیِ ازدست‌رفته، مشاغل بسیاری را نیز به عنوان جایگزین ایجاد کرده است.
سرازیر شدن سرمایه‌های عظیم به مراکز داده و تولید انرژی رقابتی سنگین برای جذب کارگران ساختمانی و نیروهای حوزه زیرساخت به راه انداخته است.
استارتاپ‌های حوزه هوش مصنوعی نیز با چنان سرعتی در حال استخدام نیرو هستند که انگار زمانی برای این کار نمانده و حتی فردا هم برای این کار دیر است!
در این میان متصدیان شرکت‌های قدیمی و باسابقه نیز برای عقب نماندن از قافله رقابت در حال ایجاد نقش‌های شغلی جدید در ارتباط با هوش مصنوعی هستند. هوش مصنوعی هم‌چنین با افزایش بهره‌وری برخی از کارگران ممکن است تقاضا برای خدمات آن‌ها را افزایش دهد.
با در نظر گرفتن تمام این عوامل، می‌توان تخمین زد که هوش مصنوعی تاکنون حدود یک میلیون شغل جدید در آمریکا ایجاد کرده- که به‌مراتب فراتر از آمار حدود ۲۰۰ هزار تعدیل شغلیِ است که گفته می‌شود به دلیل هوش مصنوعی از اواسط سال ۲۰۲۳ اتفاق افتاده است.
ادامه این مطلب را می‌توانید اینجا مطالعه کنید