شفقنا- وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر ضرورت ثبت و انتقال تجربههای مدیران کشور، گفت: بدون شناخت مسیر و تجربه مدیران گذشته، امکان حرکت به سوی افقهای جدید وجود ندارد. احمد میدری همچنین پیشنهاد کرد برای ترویج فرهنگ شفافیت و مبارزه با فساد، «جایزه شفافیت توکلی» با مشارکت نهادهای مستقل و خانواده مرحوم احمد توکلی ایجاد شود.
به گزارش شفقنا از پایگاه اطلاعرسانی دولت، احمد میدری در همایش «بازخوانی میراث مدیریتی دکتر احمد توکلی» که در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شده بود با بیان اینکه تجربههای مدیریتی در کشور بهدرستی ثبت و منتقل نمیشود، اظهار کرد: یکی از خلأهای جدی نظام اداری این است که تجربههای ارزشمند مسئولان گذشته مدون نمیشود و نسلهای بعدی از آن بیبهره میمانند.
وی با اشاره به سابقه همکاری و گفتوگوهای خود با مرحوم احمد توکلی افزود: هدف از برگزاری این نشست، ادای دین شخصی نبود، بلکه توجه به این ضرورت بود که مسیر طیشده توسط مدیران کشور ثبت شود تا امکان بهرهگیری از آن برای آینده فراهم باشد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به خاطرات مرحوم توکلی از دوران وزارت کار گفت: ایشان از تجربههای ارزشمند خود، از جمله برنامه رادیویی «پای لنگ» برای پیگیری مسائل کارگران سخن میگفتند؛ تجربههایی که اگر ثبت نشوند، از دست خواهند رفت.
میدری با تأکید بر اهمیت انتقال تجربههای مدیریتی اظهار کرد: اگر ندانیم مدیران پیشین در دوره مسئولیت خود چه تغییراتی ایجاد کردهاند، امکان یادگیری از تجربههای آنان از بین میرود. تنها با شناخت این مسیر است که میتوان بر دوش بزرگان ایستاد و افقهای دورتر را دید.
وی همچنین ثبت خاطرات و روایتهای مسئولان را عاملی برای تقویت شناخت عمومی از نظام حکمرانی دانست و گفت: بخشی از فاصله ایجادشده میان مردم و مسئولان ناشی از آن است که جامعه از سبک زندگی، منش و شیوه تعامل بسیاری از مسئولان اطلاع کافی ندارد. انتشار این تجربهها میتواند تصویری واقعیتر از نظام مدیریتی کشور ارائه دهد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به گفتوگوهای خود با مرحوم توکلی درباره اختلافات سیاسی گفت: ایشان همواره بر کاهش منازعات سیاسی تأکید داشتند و با استناد به آیه «وَلا تَنازَعُوا فَتَفشَلُوا» معتقد بودند که اختلاف و نزاع، توان کشور را کاهش میدهد.
میدری افزود: رویکرد دولت چهاردهم نیز بر وفاق و کاهش شکافهای سیاسی استوار است؛ زیرا استمرار اختلافات، علاوه بر هدررفت منابع، میتواند به تعمیق شکافهای اجتماعی و غلبه رویکردهای عوامگرایانه در سیاستگذاری منجر شود.
وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به پیشنهادهای مطرحشده برای پاسداشت نام مرحوم احمد توکلی اظهار کرد: اگرچه موضوع عدالت از مهمترین دغدغههای ایشان بود، اما در سالهای پایانی عمر، بیش از هر موضوعی بر شفافیت و مبارزه با فساد تمرکز داشتند و فعالیتهای دیدهبان شفافیت و عدالت نیز در همین راستا شکل گرفت.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اینکه ارزیابی عملکرد دستگاهها در حوزه شفافیت باید توسط نهادهای مستقل انجام شود، گفت: خود دستگاهها نباید ارزیاب عملکرد خود باشند. در مجموعه شرکتهای وابسته به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز آمادگی داریم سازوکار ارزیابی را به نهادی بیرونی واگذار کنیم تا با مشارکت خانواده مرحوم توکلی و مؤسسه دیدهبان شفافیت و عدالت، شاخصها و نظام ارزیابی طراحی و اجرا شود.
میدری در پایان پیشنهاد کرد «جایزه شفافیت توکلی» با هدف شناسایی و حمایت از افراد و مجموعههای فعال در حوزه شفافیت و مبارزه با فساد ایجاد شود تا این مسیر بهعنوان بخشی از میراث مدیریتی مرحوم احمد توکلی استمرار یابد.