شفقنا – آمارهای «اداره فدرال آمار آلمان» (دِستاتیس) تأیید میکند که در فاصله یک سال، بیش از ۲۸۸ هزار شهروند آلمان این کشور را ترک کرده و به خارج از کشور مهاجرت کردهاند.
به گزارش سرویس ترجمه شفقنا، بر اساس نتایج یک نظرسنجی جدید که به سفارش پلتفرم کاریابی ایندید انجام شده، این روند همچنان ادامه دارد. شبکه یورونیوز گزارش داده است که از سال ۲۰۲۰ تاکنون، تعداد جستوجوها برای فرصتهای شغلی بینالمللی بیش از دو برابر شده است.
تمایل به مهاجرت به خارج از کشور بهویژه در میان افراد با درآمدهای بالا بسیار گسترده است.
بیش از نیمی از پاسخدهندگانی که درآمد خالص ماهانه خانوارشان دستکم ۶ هزار یورو بوده است (۵۴ درصد)، اعلام کردهاند که طی دوازده ماه گذشته برای مشاغل خارج از کشور درخواست دادهاند یا بازار کار بینالمللی را بررسی کردهاند.
دو سوم شرکتکنندگان نیز گفتهاند که بهطور کلی به پذیرش شغل در خارج از کشور فکر میکنند. حدود ۳۰ درصد نیز پیشتر بهصورت فعال به دنبال موقعیتهای شغلی بوده یا درخواست استخدام ارسال کردهاند.
از میان افرادی که به مهاجرت علاقهمند هستند، ۷۷ درصد قصد دارند چند سال یا حتی بهطور دائم خارج از آلمان زندگی کنند.
به گفته ایندید، بسیاری از متقاضیان مهاجرت به دنبال مشاغل اداری رایج، از جمله در حوزه بازاریابی هستند. همچنین مشاغل مرتبط با فناوری، صنعت مهماننوازی و لجستیک نیز از محبوبیت بالایی برخوردارند.
این نظرسنجی همچنین بررسی کرده است که چه عواملی مردم را به فکر مهاجرت میاندازد.
بیشترین انگیزهای که کارکنان عنوان کردهاند، دستیابی به درآمد بالاتر و کیفیت بهتر زندگی بوده است؛ هر یک از این دو عامل را حدود ۵۱ درصد پاسخدهندگان ذکر کردهاند.
حدود ۴۲ درصد نیز امیدوارند در خارج از کشور از آبوهوای مطلوبتر یا مالیات و حق بیمههای اجتماعی کمتری برخوردار شوند.
در مقابل، فرصتهای بهتر برای پیشرفت شغلی و ارتقای حرفهای تنها برای ۲۴ درصد از پاسخدهندگان عامل تعیینکننده بوده است.
ویرجینیا زودرگلد، اقتصاددان بازار کار در ایندید، در اصل تحرک بینالمللی نیروی کار را پدیدهای مثبت میداند، زیرا تجربه و دانشی که افراد در خارج از کشور کسب میکنند میتواند زمینهساز نوآوری و ایجاد فرصتهای تجاری جدید باشد.
با این حال، او تأکید کرد: اگر دو سوم کارکنان به فکر ترک کشور هستند، این موضوع باید بهعنوان نشانهای از نارضایتی نسبت به شرایط زندگی و کار در آلمان نیز تلقی شود.
به نظر میرسد بسیاری از مردم معتقدند بار مالیاتی و حق بیمههای اجتماعی در آلمان بیش از حد سنگین است. از هر ۱۰۰ یورو هزینهای که یک کارفرما برای یک کارمند مجرد با درآمد متوسط پرداخت میکند، آن کارمند در نهایت تنها حدود ۵۰٫۷۰ یورو بهصورت خالص دریافت میکند. باقی مبلغ صرف مالیات بر درآمد و حق بیمههای تأمین اجتماعی میشود که هم کارفرما و هم کارمند آن را پرداخت میکنند.
این مسئله در نتایج نظرسنجی نیز بازتاب یافته است؛ ۷۰ درصد پاسخدهندگان معتقدند میزان مالیات در آلمان نسبت به درآمد بسیار بالا است و تلاش و تعهد فردی در محیط کار به اندازه کافی پاداش داده نمیشود.
اما کدام کشورها بیشترین جذابیت را برای مهاجرت دارند؟
با سهم ۱۴٫۴ درصدی از کل جستوجوها، ایالات متحده آمریکا همچنان محبوبترین مقصد مهاجرتی است. با این حال، در مقایسه با سال گذشته، میزان علاقه به این کشور بهطور محسوسی کاهش یافته و تعداد جستوجوها ۳۴ درصد افت کرده است.
در رتبههای دوم و سوم، بریتانیا و سوئیس هر کدام با سهم ۱۳٫۶ درصدی قرار دارند.
بریتانیا که میزان جستوجو برای آن ۳۸ درصد افزایش یافته، همچنین امارات متحده عربی و هند (هر دو با رشد ۲۴ درصدی) بهطور قابل توجهی جذابتر شدهاند. استرالیا نیز نسبت به سال گذشته افزایش ۱۰ درصدی در میزان جستوجوها را ثبت کرده است.
در مقابل، نقاط قوت آلمان عمدتاً در حوزههایی قرار دارد که معمولاً برای متخصصان بینالمللی بسیار ماهر، اهمیت کمتری دارند؛ زیرا این ویژگیها بیش از آنکه نشاندهنده فرصتهای پیشرفت حرفهای باشند، بیانگر امنیت و ثبات هستند.
حدود ۶۰ درصد پاسخدهندگان، محیط اجتماعی را بزرگترین مزیت آلمان دانستهاند. پس از آن، حمایتهای قانونی از اشتغال با ۴۷ درصد و نظام رفاه اجتماعی با اندکی کمتر از ۳۵ درصد در رتبههای بعدی قرار گرفتهاند.
بر اساس آمار اداره فدرال آمار آلمان (دِستاتیس)، سال گذشته حدود ۹۷ هزار نفر بیشتر از تعداد افرادی که به کشور بازگشتند، از آلمان مهاجرت کردند. این بالاترین میزان خالص مهاجرت منفی از سال ۲۰۱۷ تاکنون است.
اما وضعیت برای افرادی که تابعیت آلمان را ندارند کاملاً متفاوت است. در این گروه، آلمان سال گذشته شاهد خالص مهاجرت مثبت بیش از ۲۰۰ هزار نفر بوده است.
در سالهای اخیر نیز تنها پناهجویان به آلمان نیامدهاند؛ بلکه شمار متخصصان بسیار ماهر از کشورهای ثالث، از جمله هند، نیز بهطور چشمگیری افزایش یافته است.
بسیاری از این افراد در حوزه فناوری اطلاعات، از جمله توسعه نرمافزار، هوش مصنوعی و دیجیتالیسازی فعالیت میکنند و شماری دیگر نیز در مشاغل مهندسی و پژوهشی مشغول به کار هستند.
این خبر را اینجا ببینید.