وزارت کار سامانه جدید دریافت «یارانه دستمزد» را اعلام کرد

به گزارش شفقنا، طرح «یارانه دستمزد» یکی از طرح‌های موثر و کاربردی وزارت کار به منظور توسعه اشتغال و فضای کسب و کار است.

در این طرح، کارفرمایان و بنگاه‌های اقتصادی که نسبت به استخدام شغل اولی‌ها اعم از فارغ التحصیلان و جوانان بیکار اقدام کنند، تا یکسال مشمول دریافت ۳۰ درصد از مبلغ دستمزد مصوب شورای عالی کار به شکل یارانه خواهند بود.

یارانه دستمزد طرحی است که دولت بخشی از دستمزد را به کارفرمایانی که دارای نیروی کار شغل اولی هستند و زیر ۳۵ سال سن دارند، پرداخت می کند و بر اساس آن به کارآفرینان و کارفرمایانی که از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در واحدهای خود استفاده کنند، ‌۳۰ درصد یارانه دستمزد تعلق می‌گیرد تا هزینه‌های اشتغال آنها کاهش یابد.

در همین راستا به نقل از وزارت کار، سید مالک حسینی – معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اجرای طرح پرداخت یارانه دستمزد شاغلین واجد شرایط در ۹۱ شهرستان کم‌برخوردار و ۲۳ استان کشور از سامانه جدیدی تحت عنوان https://almp.mcls.gov.ir/ برای ثبت نام کارجویان و کارفرمایان هم بر داد.

وی ادامه داد: طرح پرداخت یارانه دستمزد با هدف ایجاد فرصت‌های شغلی جدید برای بیکاران به‌ویژه دانش‌آموختگان دانشگاهی، زنان و اقشار خاص از جمله معتادان بهبودیافته، زندانیان آزادشده و کم‌توانان ذهنی و جسمی در مناطق کم‌برخوردار و کاهش هزینه جذب نیروی کار جدید برای کارفرمایان تنظیم و در سال جاری برای یک دوره ۱۲ ماهه طی دستورالعملی تدوین و به استانداران ابلاغ شده است.

آنطور که معاون اشتغال وزارت کار گفته کارفرمایانی که بیکاران واجد شرایط در ۹۱ شهرستان کم‌برخوردار از اشتغال را به‌کارگماری کنند، به طور متوسط ۳۰ درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار را به مدت یک سال توسط دولت دریافت خواهند کرد.

حسینی ابراز امیدواری کرده اجرای این طرح از طریق تعامل با نیروی متخصص و باتجربه به انتقال یافته‌های جدید دانش و فناوری به بنگاه‌های بخش تعاونی و خصوصی و ارتقای مهارت و کسب تجربه برای گروه‌های هدف منجر شود.

ثبت نام در طرح یارانه دستمزد هم برای جوانان جویای کار و هم برای کارفرمایان و بنگاه‌های اقتصادی امکانپذیر است و هر دو از مزایای طرح بهره‌مند خواهند شد.

طرح پرداخت یارانه دستمزد با هدف تحرک­ بخشی به ایجاد اشتغال در بنگاه­‌های خرد، کوچک و متوسط و همچنین زمینه­ سازی برای اشتغال دانش­ آموختگان مقاطع تحصیلی دیپلم و بالاتر، ارتقاء مهارت و کسب تجربه توسط جویندگان کار به خصوص گروه شغل اولی­‌ها از طریق تعامل با نیروهای متخصـص و با تـجربه، انتـقال یافـته‌­های جـدید دانش و فـناوری به بنگاه اقتصادی و سرمایه‌گذاری در بخش­‌های تعاونی و خصوصی تدوین شده ­است.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی این طرح را با هدف کاهش هزینه‌های اشتغال نیروی کار جدید برای کارفرما و به منظور پایداری و توسعه تولید و اشتغال، افزایش فرصت‌های شغلی در بازار کار و حمایت از بنگاه‌های بخش تعاونی و خصوصی به اجرا درآورده است.