شفقنا – نتایج تحقیقات جدید نشان میدهد که پرستاران در سراسر بریتانیا در بیمارستانهایی که با کمبود نیروی انسانی مواجه هستند، با وجود ناخوش احوالی کار میکنند و استرس عامل اصلی بیماری آنان محسوب میشود.
به گزارش سرویس ترجمه شفقنا، یک نظرسنجی از سوی کالج سلطنتی پرستاری (آرسیان) از بیش از ۲۰٬۰۰۰ نفر از کادر پرستاری نشان داد که ۶۶ درصد از آنان در شرایطی کار کردهاند که میبایست در مرخصی استعلاجی به سر ببرند. این آمار در سال ۲۰۱۷ میلادی ۴۹ درصد بود.
کمکمتر از دو سوم (۶۵ درصد) پاسخدهندگان، استرس را بزرگترین عامل بیماری ذکر کردند که این رقم در سال ۲۰۱۷، ۵۰ درصد بود. هفت نفر از هر ۱۰ پرستار گفتند که دستکم هفتهای یک بار بیش از ساعات مقرر در قراردادشان کار کردهاند و حدود نیمی از آنان (۵۲ درصد) این کار اضافی را بدون دریافت دستمزد انجام دادهاند.
سرویس سلامت همگانی بریتانیا (اناچاس) در سراسر انگلستان با کمبود بیش از ۲۵٬۰۰۰ پرستار مواجه است.
پروفسور نیکولا رنجر، مدیرعامل و دبیرکل کالج سلطنتی پرستاری، گفت که کادر پرستاری به دلیل «کارکردن در سیستم بهداشتی درمانی که با کمبود نیرو و کمبود منابع» دست و پنجه نرم میکند، به سوی بیماری سوق داده میشوند.
«کادر پرستاری میکوشند در هر نوبت کاری، بهترین عملکرد را برای هر بیمار داشته باشند، اما با وظیفهای غیرممکن روبرو هستند؛ مراقبت از دهها بیمار و گاهی بیش از صد بیمار در یک زمان… واقعیت این است که آنان در حال شکستهشدن نیستند؛ بسیاری از آنان در حال حاضر فرو پاشیدهاند.»
وی افزود: این یافتهها شاهدی محکم و حزنانگیزی هستند که نشان میدهند تعداد کادر پرستاری برای پاسخگویی به تقاضای فزاینده بسیار کم است. سرمایهگذاری جدید و فوری برای رشد نیروی کار پرستاری، تضمین اینکه کارکنان قادر به کار در یک محیط امن هستند و بیماران بهترین مراقبت را دریافت میکنند، به شدت مورد نیاز است.
کالج سلطنتی پرستاری اعلام کرد که به طور میانگین، روزانه شش تماس از سوی اعضای خود در مورد سطح کارکنان در محل کارشان دریافت میکند که بسیاری از آنان به فرسودگی شغلی، حملات عصبی و کابوسهای شبانه ناشی از شرایط کاری خود اشاره دارند. این اتحادیه گفت که انتظار دارد تا پایان سال جاری میلادی، ۲۱۷۵ تماس در مورد مسائل مربوط به کمبود نیرو دریافت کند که این رقم در سال ۲۰۲۳، ۱۸۳۷ تماس بود.
این نظرسنجی همچنین تجربیات کارکنان را در مورد فشارهای غیرقابل تحملی که به دلیل بیماری و کمبود نیرو با آن روبرو هستند، ثبت کرده است.
یک پرستار در سرویس سلامت همگانی بریتانیا در انگلستان به کالج سلطنتی پرستاری گفت که به یک بیماری مزمن مرتبط با استرس مبتلا شده اما نمیتواند کار را ترک کند «چون بخش [کاریاش] تحت فشار شدید است و نمیخواهد بر آن اضافه کند».
پرستار دیگری در یک خانه سالمندان خصوصی گفت که از «رفتن به سر کار وحشت دارند، چون میدانند که با کمبود نیرو مواجه خواهند شد» و «ناگزیر مجبور میشوند اضافه کاری بدون حقوق انجام دهند، فقط برای اینکه همه کارها انجام شود».
یک سخنگوی سرویس سلامت همگانی بریتانیا گفت: پرستاران قلب تپنده خدمات درمانی هستند و هر روز سخت تلاش میکنند تا از بیماران ما مراقبت کنند و ما میدانیم که برای رفع فرسودگی شغلی و حمایت از رفاه آنها، کارهای بیشتری باید انجام شود.
این خبر را اینجا ببینید.
