شفقنا – شرکت آمازون روز سهشنبه اعلام کرد که در راستای افزایش سرمایهگذاریها در حوزه هوش مصنوعی، حدود ۱۴,۰۰۰ موقعیت شغلی سازمانی را حذف خواهد کرد.
به گزارش سرویس ترجمه شفقنا، بت گالتی، معاون ارشد بخش تجربه کارکنان و فناوری آمازون، در پستی وبلاگی توضیح داد که این تعدیل نیرو بخشی از تلاشی گستردهتر برای «کاهش بوروکراسی، حذف لایههای مدیریتی اضافی و انتقال منابع به بزرگترین سرمایهگذاریهای شرکت» است.
گالتی تأکید کرد که نسل فعلی هوش مصنوعی تحولآفرینترین فناوری از زمان ظهور اینترنت است و به شرکتها اجازه میدهد تا بسیار سریعتر از قبل در بازارهای موجود و بازارهای کاملاً جدید نوآوری کنند.
او اضافه کرد که آمازون متقاعد شده که برای حرکت سریعتر به سمت مشتری مداری و کسبوکار بهینه، باید ساختار خود را کوچکتر، با لایههای کمتر و مسئولیتپذیری بیشتر سازماندهی کند.
تا ماه جولای، آمازون تقریباً ۱.۵۵ میلیون کارمند داشت که نیروی کار سازمانی آن حدود ۳۵۰,۰۰۰ نفر را شامل میشد، بنابراین این تعدیلها معادل کاهش ۴ درصدی در بخش سازمانی است.
پیش از این، اندی جسی، مدیرعامل آمازون، در ماه ژوئن اشاره کرده بود که شرکت انتظار دارد به دلیل بهرهوری ناشی از هوش مصنوعی، نیروی کار سازمانی خود را در سالهای آینده کاهش دهد. جسی در آن زمان گفته بود که با گسترش هوش مصنوعی مولد، نحوه انجام کارها تغییر خواهد کرد و نیاز به افراد کمتری در برخی از مشاغل فعلی و نیاز به افراد بیشتری در انواع دیگر مشاغل به وجود خواهد آمد.
این خبر را اینجا ببینید.
