یک گزارش فاش کرد؛ افزایش 55 درصدی حوادث نژادپرستانه علیه پرستاران در بریتانیا

شفقنا – تحلیل اتحادیه پرستاری فاش کرد که تعداد گزارش‌های پرستاران از حوادث نژادپرستانه در محل کار طی سه سال ۵۵ درصد افزایش یافته است.

به گزارش سرویس ترجمه شفقنا، کالج سلطنتی پرستاری (RCN) پیش‌بینی می‌کند که امسال بیش از ۱۰۰۰ تماس از سوی پرستارانی دریافت کند که پس از مواجهه با حوادث نژادپرستانه در محیط کار، درخواست مشاوره و پشتیبانی دارند. این آمار در مقایسه با حدود ۷۰۰ مورد گزارش شده در سال ۲۰۲۲، افزایش تقریباً زیادی نشان می‌دهد.

نمونه‌هایی از آزارهای نژادپرستانه که به خط کمک این کالج گزارش شده است، شامل موارد زیر است:

• یک پرستار که مرخصی سالانه‌اش رد شده بود، از سوی مدیرش شنید که «نباید به بریتانیا می‌آمده است».
• به یکی از اعضای کالج سلطنتی پرستاری توسط یک همکار گفته شد: «می‌خواهم به تو یادآوری کنم که تو یکی از ما نیستی».

سایر حوادث نژادپرستانه گزارش شده به این اتحادیه شامل این موارد است:

• یک بیمار و خانواده‌اش به دلیل اینکه گفته بودند نمی‌خواهند « افرادی مثل او» به آنان خدمات دهد، از پذیرش خدمات یک پرستار خودداری کردند و به او به عنوان یک «برده» اشاره کردند.
• یکی دیگر از اعضا مورد اظهارات نژادپرستانه قرار گرفت، از جمله به او گفته شد که شما فقط در تاریکی می‌توانید دندان‌های افراد سیاهپوست را ببینید.

پروفسور نیکولا رنجر، دبیرکل و مدیر اجرایی کالج سلطنتی پرستاری، گفت افزایش حوادث نژادپرستانه در سراسر خدمات بهداشتی و درمانی «مایه شرم‌ساری» است.

او گفت: هر متخصص پرستاری از اقلیت‌های قومی شایسته است که بدون ترس از مورد آزار و اذیت قرار گرفتن به سر کار برود و کارفرمایان وظیفه قانونی دارند که از امنیت محل کار اطمینان حاصل کنند. این یافته‌ها باید ذهن‌ها را در مبارزه با نژادپرستی متمرکز کند.

«اگر کارفرمایان حوزه سلامت و مراقبت نتوانند محیط کار خود را برای کادر پرستاری به محیطی امن تبدیل کنند، جای تعجب نیست که همان کارکنان آنجا را ترک کنند و خدمات آنها با کمبود نیروی انسانی ایمن مواجه شود.»

اتحادیه پرستاران از دولت خواسته است که از لفاظی‌های ضد مهاجرتی دست بردارد، چرا که به گفته آنها این کار کارکنان را در معرض خطر قرار می‌دهد.

رنجر گفت: واقعیت این است که سیستم بهداشت و درمان و مراقبت‌های اجتماعی ما فقط به این دلیل کار می‌کند که کادر پرستاری از هر قومیت، ملیت و مذهبی آن را به این شکل نگه داشته‌اند. ما از دولت و سیاستمداران همه احزاب می‌خواهیم تا نقش خود را در مقابله با نژادپرستی به رسمیت بشناسند – و این باید شامل توقف لفاظی علیه مهاجران نیز باشد که تنها خطر تشدید رفتار نژادپرستانه را به همراه دارد.

کالج سلطنتی پرستاری همچنین از کارفرمایان خواست تا مبارزه با نژادپرستی را در اولویت قرار دهند و با اتحادیه‌های کارگری برای ایجاد مکانیزم‌های قوی‌تر جهت حمایت از کارکنان همکاری نمایند.

این خبر را اینجا ببینید.