شفقنا – تحقیقی جدید که توسط اتحادیه کارگری جیامبی انجام شده، نشان میدهد در میان کارکنان پارلمان بریتانیا، افراد رنگینپوست به طور متوسط سالانه ۲۰۰۰ پوند کمتر از همکاران سفیدپوست خود درآمد دارند. این تحقیق که بر اساس دادههای جمعآوری شده پس از انتخابات عمومی ۲۰۲۴ انجام شده، نشان از وجود شکاف نژادی و جنسیتی در دستمزد کارکنان دارد.
به گزارش سرویس ترجمه شفقنا، این گزارش حاکی از آن است که کارکنانی که به دلیل «ویژگیهای محافظت شده» (آن دسته از خصوصیات یا صفات شخصی افراد که قانون، تبعیض قائل شدن علیه یک فرد بر اساس آن خصوصیات را در محیطهایی مانند محل کار، آموزش، خدمات عمومی و … ممنوع اعلام کرده است) تحت حمایت قوانین برابری هستند، بیشتر در معرض نابرابری دستمزد قرار دارند.
این تحقیق که بر اساس نمونهای از ۱۷۴ کارمند مجلس عوام و اعضای مجلس اعیان است، ارقام نگرانکنندهای را در خصوص شکاف دستمزد نشان میدهد:
نژاد: افراد رنگینپوست به طور متوسط سالانه ۲۰۰۰ پوند کمتر از همکاران سفیدپوست خود حقوق میگیرند.
جنسیت: زنان شاغل در مشاغل مشابه، به طور متوسط سالانه ۱۰۰۰ پوند کمتر از مردان درآمد دارند.
معلولیت: کارمندان معلول، ۶۴۶ پوند کمتر از همکاران بدون معلولیت حقوق دریافت میکنند.
سختترین آسیبدیدگان کسانی هستند که دارای چندین ویژگی محافظتشده هستند؛ دادهها نشان میدهد که زنان رنگینپوست شاغل در پارلمان، به طور متوسط سالانه تقریباً ۶۰۰۰ پوند کمتر از مردان سفیدپوست درآمد دارند.
این گزارش همچنین نشان میدهد که کارکنان با بیماریهای جنسیتی نیز از تبعیض دستمزد رنج میبرند.
دستمزدهای پایین در خط مقدم و عدم پیشرفت شغلی
اتحادیه جیامبی معتقد است که محیط پارلمان «بسیار سفید و متعلق به طبقه متوسط» است.
کارشناسان رسیدگی به پروندههای حوزههای انتخابیه در مقایسه با همکارانشان در وستمینستر (پایتخت) حقوق کمتری دریافت میکنند، در حالی که اغلب در «خط مقدم» کار پارلمانی هستند.
این شکافهای دستمزد به مرور زمان بیشتر میشوند، که نشان میدهد افرادی با ویژگیهای محافظتشده، آهستهتر در مشاغل پارلمانی پیشرفت میکنند.
از میان کارکنانی که در نمونه تحقیق اتحادیه جیامبی، نگرانیهای خود را در مورد دستمزد یا تبعیض مطرح کردند، تنها ۱۷ درصد احساس میکردند به مشکل آنها به درستی رسیدگی شده است.
اتحادیه جیامبی برای مقابله با این بیعدالتی، همزمان با انتشار عمومی این گزارش در این هفته، توصیههایی از جمله الزام به گزارشدهی اجباری شکاف دستمزد را ارائه خواهد داد.
این خبر را اینجا ببینید.
