شفقنا – صدها نفر از کارکنان کمدرآمد بیمارستانهای بریتانیا، در پی ادعای تبعیض نژادی سازمانی و ضرر مالی بیش از ۳۶ میلیون پوندی در حقوق و مزایا، به برگزاری اعتصاب رأی دادند.
به گزارش سرویس ترجمه شفقنا، این کارکنان که عمدتاً شامل نظافتچیها، کترینگ و پرسنل حمل و نقل هستند، آماده میشوند تا اعتصاب کنند. اتحادیه آنها، «صداهای متحد جهان»، گروه بیمارستانی جیایاساچ (بیمارستانهای سنت جورج، اپسوم و سنت هلیر ) را متهم به «نژادپرستی سازمانی» کرده است. این اتهام به دلیل شرایط و دستمزدهای متفاوت این کارکنان داخلی سیستم بهداشت و درمان (NHS) است که عمدتاً از جوامع اقلیت هستند.
گزارش اتحادیه «صداهای متحد جهان» نشان میدهد که تبعیض موجود به دلیل حذف سیستماتیک این کارکنان از قراردادها و شرایط کاری «دستور کار برای تغییر» در سیستم بهداشت و درمان بریتانیا است.
حداکثر دستمزد برای کارکنان تأسیسات ۱۳.۸۵ پوند در ساعت است، در حالی که سایر کارکنان سیستم بهداشت و درمان در این گروه بیمارستانی حداقل ۱۴.۹۲ پوند در ساعت دریافت میکنند. همچنین سهم کارفرما در مزایای بازنشستگی برای این کارکنان ۳ درصد است، در حالی که برای سایر کارکنان این رقم ۲۳.۷ درصد است.
کارکنان تأسیسات تنها ۲۴ روز مرخصی میگیرند و مرخصی آنها بر اساس سابقه کار افزایش نمییابد، در حالی که همکاران دیگر آنها تا ۳۳ روز به علاوه تعطیلات رسمی مرخصی دارند.
بر اساس این تفاوتها، اتحادیه محاسبه کرده است که این کارکنان در چهار سال گذشته بیش از ۳۰ میلیون پوند از دستمزد خود و بیش از ۶ میلیون پوند از مزایای بازنشستگی محروم شدهاند. برخی از این افراد تا ۱۰,۰۰۰ پوند در سال کمتر از حق واقعی خود برای ساعات کاری نامتعارف، حقوق دریافت کردهاند.
نظرسنجی اتحادیه «صداهای متحد جهان» از ۱۵۴ عضو اتحادیه در این گروه بیمارستانی نشان داده است که ۸۳ درصد از اعضا، به دلیل نبود مرخصی استعلاجی، هنگام بیماری نیز سر کار میروند. همچنین نزدیک به نیمی (۴۹.۳٪) برای امرار معاش با دستمزدهای خود مشکل دارند و نزدیک به یک چهارم (۲۳٪) نیز برای تأمین مخارج زندگی قرض میگیرند.
آنابلا، که یک نظافتچی است، میگوید: زبان اول بسیاری از ما انگلیسی نیست، و احساس میکنیم که از ما سوءاستفاده میشود.
سخنگوی بیمارستانهای دانشگاهی اپسوم و سنت هلیر ضمن اذعان به اینکه با عدم ارائه حق انتخاب برای پیوستن به طرح بازنشستگی سیستم بهداشت و درمان به این دسته از کارکنان «اشتباه» کردهاند، گفت در صدد ایجاد شرایط کاری برابر با سایر کارکنان برای بخش خدماتی هستند.
این خبر را اینجا ببینید.
