شفقنا – روزنامه واشنگتن پست گزارش داد که وزارت جنگ ایالات متحده آمریکا در حال بررسی محدودیتهای جدیدی است که بر اساس آن هزاران نفر از کارکنان ستاد مرکزی مجبور خواهند شد توافقنامههای عدم افشای اطلاعات (NDA) را امضا کرده و تحت آزمایشهای تصادفی دروغسنج قرار گیرند.
به گزارش سرویس ترجمه شفقنا، بر اساس اسناد پیشنویس و منابعی که این روزنامه به آنها استناد کرده است، این اقدامات که قرار است حدود ۵۰۰۰ کارمند نظامی و غیرنظامی در دفتر وزیر دفاع و ستاد مشترک را تحت تأثیر قرار دهد، به ابتکار استیو فاینبرگ، معاون وزیر جنگ، در حال پیگیری است.
توافقنامههای پیشنهادی کارکنان را از «انتشار هرگونه اطلاعات غیرعلنی بدون تأیید یا خارج از یک روند مشخص» منع میکند؛ زبانی مشابه با قوانینی که در حال حاضر برای روزنامهنگارانی که به دنبال اعتبارنامههای پنتاگون هستند، اعمال میشود.
طبق این گزارش، آزمایشهای دروغسنجی مدتهاست در جامعه اطلاعاتی به عنوان یک استاندارد رایج استفاده میشود و برای برخی مجوزهای امنیتی نیز الزامی است. افبیآی نیز اخیراً دامنه استفاده از آن را گسترش داده است.
اجرای قوانین ضد افشاگری در واشنگتن از گذشته همواره ناهماهنگ بوده است. افشاگران بارها تحت پیگرد قانونی قرار گرفته و طبق «قانون جاسوسی» به حبسهای طولانی مدت محکوم شدهاند، در حالی که برخی مقامات ارشد که اطلاعات طبقهبندیشده را فاش کردهاند گاهی با برخوردی بسیار ملایم روبهرو گشتهاند. به عنوان مثال، دیوید پترائوس، رئیس سابق سازمان سیا که اسرار دولتی را با معشوقه و زندگینامهنویس خود پائولا برادول در میان گذاشته بود، مجبور به استعفا شد اما تنها به آزادی مشروط و جریمه نقدی محکوم شد.
منتقدان به این روزنامه گفتهاند که قوانین جدید پنتاگون ممکن است فراتر از موضوع امنیت اطلاعات باشد و هدف آن شناسایی افراد «بیوفا به رئیسجمهور دونالد ترامپ» باشد. یک مقام پیشین این ابتکار را «تلاشی برای ایجاد بیشترین میزان ترس ممکن در محیط کار» توصیف کرده است.
این گزارش تنها چند روز پس از آن منتشر شد که دیلی میل مقالهای را منتشر کرد که در آن به نقل از منابع ناشناس در پنتاگون، پیت هگست، وزیر جنگ، فردی با «حالات شیدایی» توصیف شده بود که به نظر میرسید «قالب تهی کرده است». سخنگوی پنتاگون در پاسخ به این روزنامه بریتانیایی این ادعا را «کاملاً نادرست» خواند.
این خبر را اینجا ببینید.
