امروز : شنبه 22آذرماه 1404 | ساعت : 02 : 16

آخرین اخبار

نخست‌وزیر چک از تحویل ۱.۸ میلیون گلوله توپ به اوکراین خبر داد

شفقنا-«پتر فیالا»، نخست‌وزیر چک که دوره وی به پایان...

تشریح محورهای دیدار پزشکیان و شهباز شریف از زبان سفیر پاکستان

شفقنا- سفیر پاکستان روز جمعه در پیامی محورهای دیدار...

مقام سازمان ملل: هزینه بازسازی غزه باید توسط اسرائیل و حامیانش پرداخت شود

شفقنا- «فرانچسکا آلبانیزی» گزارشگر ویژه سازمان ملل در امور...

چارچوب هماهنگی: نام نخست وزیر دوشنبه اعلام می شود

شفقنا- عبدالأمیر المیاحی، از رهبران چارچوب هماهنگی، امروز اعلام...

سخنگوی گوترش:«از ابتدای امسال شهرک‌نشینان اسرائیلی روزانه ۵ بار به فلسطینی‌ها در کرانه باختری...

شفقنا-«استفان‌ دوجاریک»، سخنگوی دبیرکل سازمان ملل اظهار داشت: آنتونیو...

عکس روز ناسا از آتش به پا کردن روباه شمالی

شفقنا- یک افسانه فنلاندی می‌گوید وقتی یک روباه قطبی...

روش جدید برای کشف خطر ابتلا به پوکی استخوان

شفقنا-محققان چینی روش جدیدی را برای کمک به کشف...

امدادرسانی هلال احمر به بیش از ۵۰۰۰ نفر در بارش‌های رگباری

شفقنا- معاون عملیات سازمان امدادونجات جمعیت هلال احمر، از...

نماینده حزب‌الله:«وزیر خارجه حملات اسرائیل به لبنان را توجیه می‌کند»

شفقنا-«حسین الحاج حسن»،عضو فراکسیون وفاداری به مقاومت در پارلمان...

برنامه دولت ترامپ برای عضویت اوکراین در اتحادیه اروپا در سال 2027

شفقنا- یک مقام رسمی می‌گوید طرح آمریکا به اوکراین...

عکس‌های جدید ترامپ، کلینتون و دیگر افراد سرشناس با جفری اپستین منتشر شد

شفقنا - دموکرات‌های کمیته نظارت مجلس نمایندگان آمریکا روز...

آخرین وضعیت دریاچه ارومیه

شفقنا- عکس ماهواره‌ای تازه از دریاچه ارومیه نشان می‌دهد...

کار اجباری در هند با 300 میلیون کارگر غیررسمی

شفقنا- کار اجباری در یک زندان روباز رویای اقتصاد ۵ تریلیون دلاری هند را پیش می‌برد.

به گزارش سرویس ترجمه شفقنا- الجزیره نوشت: کارگران در بسیاری از کارخانه‌های هند، فیش حقوقی که جزئیات درآمد و کسورات آنها را نشان دهد، دریافت نمی‌کنند. این عدم شفافیت، آنها را در مورد میزان کسر پول – یا دلیل آن – در بی‌خبری نگه می‌دارد. از این بدتر، اگر کارگری سه یا چهار روز متوالی غایب باشد، کارت ورود او غیرفعال می‌شود. پس از بازگشت، با او به عنوان یک کارمند جدید رفتار می‌شود. این تغییر طبقه‌بندی بر واجد شرایط بودن آنها برای مزایای مهم مانند صندوق احتیاط و پاداش پایان خدمت تأثیر می‌گذارد.

در بسیاری از موارد، کارگران مجبور می‌شوند تحت این شرایط ناعادلانه دوباره به کار خود ادامه دهند، صرفاً به این دلیل که دستمزد معوق آنها – چه مستقیم از شرکت و چه از طریق واسطه‌ها – پرداخت نشده است. علاوه بر این کارگران هیچ نوع قراردادی رسمی و غیررسمی هم ندارند. همه اینها برای ماهیانه کمتر از 100 دلار حقوق انجام می شود.

طبق یک مطالعه ۲۰۲۵ که در مجله بررسی حقوقی هند منتشر شده است، بسیاری از کارگران به دلیل عدم وجود توافق‌نامه‌های کتبی، با استثمار از طریق قراردادهای ناعادلانه، سرقت دستمزد و کار اجباری مواجه هستند. این شیوه‌ها به ویژه گروه‌های آسیب‌پذیرتر مانند مهاجران، زنان و کارگران کم‌مهارت را که اغلب دسترسی محدودی به منابع قانونی دارند، تحت تأثیر قرار می‌دهد.

در ماه مارس وزیر کار فدرال هند به پارلمان گفت:‌تقریباً 307 میلیون کارگر غیرسازمان‌یافته از جمله کارگران مهاجر، تحت یک طرح دولتی هند ثبت شده‌اند. اما محققان می‌گویند که مقیاس واقعی نیروی کار غیرسازمان‌یافته هند احتمالاً بزرگتر است.

مدیر اجرایی مرکز مهاجرت و توسعه فراگیر که نهادی غیردولتی است می گوید:‌ کل نیروی کار این کشور تقریباً ۴۷۰ میلیون نفر است. از این تعداد، حدود ۸۰ میلیون کارگر در بخش سازمان‌یافته هستند، در حالی که ۳۹۰ میلیون نفر باقی‌مانده – بیش از کل جمعیت ایالات متحده – در بخش سازمان‌نیافته هستند. این درحالی است که گزارش سازمان بین‌المللی کار می‌گوید که ۹۰ درصد از نیروی کار هند «به صورت غیررسمی شاغل» هستند.

طبق گزارش الجزیره هند کنوانسیون ۲۹ کار اجباری سازمان بین‌المللی کار را در سال ۱۹۵۴ تصویب کرد و کار اجباری را در سال ۱۹۷۵ لغو نمود. با این حال، طبق گزارش بنیاد Walk Free، هند با ۱۱.۰۵ میلیون نفر (هشت نفر از هر ۱۰۰۰ نفر) بالاترین تعداد تخمینی افراد در برده‌داری مدرن در سراسر جهان را دارد.

این خبر را در الجزیره ببینید

اخبار مرتبط

پاسخ دیدگاه

لطفا نظر خود را وارد کنید
نام خود را بنویسید