شفقنا_ یک عضو شورای مرکزی خانه پرستار کشور گفت: به مسئولین چه در مجلس چه در دولت و نهادهای نظارتی و امنیتی دلیل مهاجرت و اعتراض پرستاران را اعلام کرده ایم. علت مهاجرت سیستم تبعیض آمیز در وزارت بهداشت است.
عضو شورای مرکزی خانه پرستار کشور در گفتگو با جماران براین باور است: وزیر جدید اگر می خواهد معضلات پرستاری حل شود، باید نگاه تبعیض آمیز در سیستم سلامت را تغییر بدهند. قوانینی که وجود دارد را درست اجرا و تعرفه گذاری را همانند پزشکان برای پرستاران پیاده کنند. اگر شیوه برای پزشکان تغییر کرد برای پرستاران هم تغییر کند.
جواد توکلی، عضو شورای مرکزی خانه پرستار کشور درباره افزایش مهاجرت پرستاران گفت: از شروع طرح تحول سلامت با هر مسأله ای رو به رو بودیم و به سمع مسئولین رسانده ایم. به مسئولین چه در مجلس چه در دولت و نهادهای نظارتی و امنیتی دلیل مهاجرت و اعتراض پرستاران را اعلام کرده ایم. علت مهاجرت سیستم تبعیض آمیز در وزارت بهداشت است.
وی ادامه داد: بعد از طرح تحول سلامت برای تعدادی از کارکنان که جمعیت کمتری هم داشتند یک شبه تعرفه های دو، سه برابر شد، اما برای پرستاران اتفاقی نیفتاد. در حالی که در سیستم درمان پرستار نقش مهمی دارد. حتی مقام معظم رهبری در سال 99 و 1400 تاکید کردند قانون تعرفه گذاری باید اجرا شود و پرستاران خواهان این هستند.
او اضافه کرد: پرستار هیچ گاه بیش از این سه، چهار قانون چیزی نخواسته و تمام تجمعات صحبت شان این است که این قوانین درست اجرا شود. اجرای این قانون دردسری برای مجلس و دولت ندارد. حتی نیازی نیست که قانون جدیدی تعریف شود. تعرفه گذاری، ارتقای بهره وری، مشاغل سخت و فوق العاده کاری که بسیاری از سازمان های دیگر می گیرند برای پرستاران هم اجرا شود.
توکلی تصریح کرد: وزارت بهداشت سیستم کارکنان خود را به دو گروه تقسیم کرده است. گروه پزشکان و گروه غیرپزشکان که شامل پرستاران، آزمایشگاه، نگهبان و… دیده می شود که اصلا معنی ندارد. برای گروهی که جمعیت کمتری دارد بخشنامه ها و مزایای رفاهی و نحوه آنکالی و شیفت بندی و استفاده از پارکینگ و آسانسور و سلف سرویس قرار داده اند. در تمام دولت ها چون خودشان همه کاره بودند و در سیستم های نظارتی و بودجه ریزی دست و عضو دارند، همه چیز را برای خودشان در نظر گرفته اند. ما به پزشکان که همکارمان هستند ایرادی نمی گیریم؛ آنها کارشان را انجام می دهند و ما هم کارمان را می کنیم، اما این سیستمی که از دهه 70 تعبیه شده و تعرفه ها اجرا شد برای خود یک سیستم جداگانه طراحی کرده و خودشان را برتر از بقیه می داند. این تعارض منافع است.
او اظهار کرد: متأسفانه یک سیستم پزشک سالاری وجود دارد که قوانین و امتیازات را فقط برای خود می خواهند. در طرح تحول سلامت 93 کتاب ارزش گذاری تعرفه های پزشکی که از سال 74 نوشتند 50 خدمت پرستاری را اضافه کردند. در حالی که پرستاران این کارها را انجام می دهند، اما به جای اینکه به نام پرستاران ثبت و به خودشان پرداخت شود؛ متأسفانه به نام پزشکان ثبت می شود. تعرفه گذاری با فرمول من درآوردی اجرا می شود و این آن چیزی نیست که پرستار بخواهد. آنها روش اجرا نکردن قانون از 86 به بعد را ادامه می دهند. در حالی که اگر اجرا می کردند، این همه اعتراض پرستاری نبود. آن زمان هم گفتیم اگر این شیوه اجرا شود با اعتراض همراه می شود.
عضو شورای مرکزی خانه پرستار کشور با اشاره به اقدامات وزارت بهداشت در این زمینه گفت: وزیر جدید اگر می خواهد معضلات پرستاری حل شود باید نگاه تبعیض آمیز در سیستم سلامت را تغییر بدهند، قوانینی که وجود دارد را درست اجرا و تعرفه گذاری را همانند پزشکان برای پرستاران پیاده کنند. اگر شیوه برای پزشکان تغییر کرد برای پرستاران هم تغییر کند.
او در ادامه پاسخ داد: زمانی که پرستاران ببینند حرف شان به جایی نمی رسد یا ترک کار یا مهاجرت می کند که دلیلش هم نگاه تبعیض آمیز است. اینطور نباشد در یک بیمارستان و یک اتاق عمل یک نفر 300،400 میلیون دریافت کند و نفری دیگری کمتر از 3،4 میلیون که اصلا عادلانه نیست.
